大傢都說：父母是孩子最好的老師，是孩子第一任老師；大傢還說：老師要像父母一樣，對待每個孩子。
真的是這樣的嗎？
如果，父母都成瞭老師，以老師的思維對待孩子，對待教育，甚至幹涉學校的教育，豈不是亂瞭套；如果，老師都像父母一樣，事無巨細，累壞瞭不說，還有可能混淆瞭學校教育和傢庭教育的界限，讓孩子、傢長都沒瞭規矩。
其實，在教育中，“老師”和“傢長”扮演著完全不同的兩種角色。父母是父母，老師是老師，雖然都要對孩子有愛，但是誰該負責什麼，界限清楚、涇渭分明！
如果老師不像老師，傢長不像傢長，又怎麼要求學生像學生呢？
有時候，傢長不像傢長
動輒投訴、要求更換老師
在中小學，傢長投訴老師、學校，早已不是新鮮事，傢長“炒”老師“魷魚”的理由，也五花八門。
女人懷孕生孩子，本是天經地義，人之常情。但試問傢長，當你孩子班上的女老師懷孕，你們是不是也會有這樣的擔憂：她是否有足夠的精力去管好學生？
幾年前，杭州一小學爆出過一則新聞，五年級（1）班的班主任楊老師因為懷孕被傢長聯名“罷免”。楊老師雖然負責，但懷孕期間不免需要隔三差五請假多次，由於代班老師不熟悉班級，一來二去學生成績出現下滑，很多傢長對此很不滿。傢長們“罷師”態度堅決，甚至動用各種社會關系向學校施壓，這讓學校也很為難。
無獨有偶，不久前，廣州一小學又爆出瞭“年輕班主任被傢長聯名‘罷免’”的新聞，要求“罷免”的原因是那位老師太溫柔委婉，無法管住班級紀律。
這則新聞裡被要求“罷免”的是一位剛畢業的年輕女老師，學生眼中的她特別溫柔，說話細聲細氣，從來不批評學生，會被搗蛋的學生氣得滿臉通紅說不出話來。在傢長眼中，這位老師與之前雷厲風行的班主任完全不一樣，她委婉而不擅言辭，她無法管理好班級……所以傢長們認為無需再溝通，直接向校長反映才能速戰速決。
對此，有老師指出，需承認的一點是，傢長不斷指出學校、老師教學中的問題，說明他們對教育的關註，這有利於完善教學。可能有些老師的出發點是為瞭學生好，但是不註意方式與方法，個別還存在師德缺失的問題，但是更大一部分的投訴是因為傢長“維權過度”。
“現在傢長維權意識特別強，覺得學校工作有失誤,就各種告狀、反映情況。”青島一所小學的校長認為,父母兩個人照顧一個孩子,經常也會犯各種錯誤,老師也不是聖人,當傢長們對老師要求非常苛刻時,那隻能逼著老師從免責的角度來做事兒,就失去瞭教育的本意。
傢長的出發點是為瞭孩子，但是動輒就要求罷免老師真的妥當嗎？“維權過度”四個字真的很值得每位傢長深思：到底誰給瞭傢長“罷免”老師的權利？傢長是不是越界瞭？
“教育”，不是為瞭取悅傢長
對於當前傢長動輒找到學校,要求換掉某位老師的做法，濰坊市高新區清平小學校長武際金認為是非常不理智的，因為“辦人民滿意的教育”並不意味著是要“辦傢長滿意的教育”。
“傢長可以向學校表達對辦學、對老師的一些看法,但並不是每位傢長的訴求都是正確的,一部分傢長對某位老師不滿意,可能另一部分傢長又很滿意這位老師,換掉後,一些傢長滿意瞭,但對另一些傢長不公平。”
“真正懂教育的是教育圈裡的人,教育圈子主要以學校和老師為主,如果辦學總把傢長訴求當第一,是在辦外行人的教育。”
這位校長認為更換老師是學校的事,如果傢長找學校換老師成瞭風氣,不僅打擊老師的積極性，也容易使孩子不尊重老師，親子和傢校關系也因此受到影響。所以倘若對老師有所指責，可以私下溝通，尋求更好的渠道。
這些現象本質是傢長以愛孩子之名對學校和教師工作的一種幹涉，幹涉就是越界。遇到問題時，傢長是不是應該先站在學校和老師的角度來思考，再去溝通？而對於學校和老師方面，要明白教育的主體是學生，斷然不能一味取悅傢長。
有時候，老師不像老師
給學生佈置的作業演變為“傢長作業”
不久前，雲南網發佈一則報道，篇名為《超六成傢長下班後幫孩子做手工傢長作業引吐槽》。文中提到，在昆明參與調查的74位傢長中，超六成親身體驗過“傢長作業”，尤其在幼兒園階段和小學低年級。
彭爸爸的孩子今年進入官渡區一所幼兒園，開學以來他就經常在朋友圈倒苦水。他說：“幼兒園有時佈置的作業靠孩子一個人是根本沒法完成的，比如做模型、做風車、縫衣服等等，有些連大人都做不好，更別提孩子。而且有的作業麻煩又瑣碎，像我傢這樣的雙職工傢庭，夫妻倆經常還沒下班就要忙著準備完成孩子作業的材料，有時候做不完或不會做還得請同事幫忙。”不僅是幼兒園，中小學傢長們對這類作業也是深有感觸。
參與該項調查的傢長中，超過一半認為這些作業加重瞭自己的負擔，但也有少部分的傢長表示樂在其中，認為孩子成長過程中父母肯定要有所犧牲，傢庭教育就是應該盡量配合學校。
對此，老師也是有難言之隱。
“現在對老師來說更難辦的是,不同傢長的要求差別太大,眾口難調。”青島一位小學校長說,在同一個班裡,有的傢長覺得隻要孩子健康、快樂就好,老師稍微佈置點兒作業就嫌多,恨不得除瞭上課,啥作業都不佈置；有的傢長則相反,希望老師能好好抓學生的成績,多給孩子佈置點兒作業,而且會和其他學校比較,嫌自己老師不盡力。
嗯……名義上給學生的作業，有時候卻成瞭轉嫁給傢長的難題。“傢長作業”的出現，的確有老師的責任，但換個角度看，是不是也與傢長沒有借此培養孩子獨立做事能力，或者是爭強好勝的心理有關呢？
頒佈各種微信、QQ群任務
互聯網時代，QQ群、微信群儼然成為傢長與老師交流的重要平臺。但是有的傢長覺得群裡隨時待命很緊張很累，因為老師隨時會“空降”任務。
“最煩惱的就是下班後,老師忽然佈置各種打印的、手抄報的作業,或者突然讓帶什麼傢裡沒有的東西。”女兒讀四年級的李女士說,“下班前佈置這些任務,還有時間準備,但下班後怎麼辦?大晚上的再跑出去找地方打印、找地方洗照片?”
“每天下班看看班裡微信群,沒啥任務,回傢吃完飯也沒啥新任務,心裡就安穩多瞭。”李女士覺得,配合老師教育孩子,傢長確實是有責任的,但上學歸根結底是孩子的事兒,傢長不應該在每天下班後又進入一個“上學”狀態。
與這種恐懼“待命”的心情相反，青島一名小學校長說，有班主任建瞭群後不怎麼用,就有班裡傢長找到自己,質疑那位班主任不夠負責任,都不在群裡和傢長交流。
唉……都不容易！
明確“邊界”，各司其職
傢庭教育和學校教育各司其職、不可分割
對於傢庭教育，在2016年全國傢校合作經驗交流會上，山東省教育廳副廳長張志勇提出一個議題：學校教育和傢庭教育功能存在僭越,傢庭教育成為學校教育的附庸,而傢庭教育也在取代學校教育。比如傢長批改作業、傢長輔導功課、傢長陪伴孩子學習……這是傢庭教育職責上的僭越,教師的教育教學領域的專業教育活動不能向傢長轉移。
他認為，傢庭教育不應再圍繞學校開設的課程轉,不要圍繞著孩子應付學校和升學考試轉,要以教育孩子學會生活、也學會做人為主,促進孩子健康成長,傢長也有指導、督促孩子完成作業和學會學習的職責,但不是主要目標,更不是唯一目標。
相反，對於一些錯誤認為一旦把孩子送到學校，教育責任就全在學校的傢長，更要明確自己的責任，因為隻有讓孩子先學會做人，才能更好的去學會做事，兩者在孩子成長中是不可分割的。
而對於學校教育，濰坊市高新區清平小學校長武際金認為學校教育更側重於做事，讓孩子變得更加智慧和能幹。學校教育屬於專業領域，教師是專業人才，所謂術有專攻，教師從事的業務領域和業務能力需要專業理念和技能作為支撐，需要相應的資質和經驗，不是任何人都可以勝任的。
老師像老師、傢長像傢長，學生才能像學生
老師
身為老師，應本著平等、互相尊重的前提，坦誠與傢長進行交流。與傢長溝通前做好充足的準備，交流中應註意技巧與方法，年輕老師可以多求教於有經驗的教師或是心理學書籍。
教師和傢長的地位是平等的，交流時要尊重傢長，用語要恰當，要正確使用肢體語言。要以熱情、關心、委婉、含蓄的語氣與傢長談話，如果再加上幽默和風趣，就更能使氣氛融洽、和諧而輕松。此外，孩子的情況也是他們的隱私，批評孩子時要顧及傢長和學生的自尊和面子，可以找個相對私密的地方，和傢長靜下心來談。
除瞭借助一些心理學方面的書籍來提高自己，還需要充分瞭解學生的情況，包括學習成績、性格特點、優點缺點、傢庭基本情況，有瞭準備，在與傢長交流時就能言之有物，信息量越多，就越能在溝通中占主導地位，也方便引導整個溝通的過程。溝通前的充分準備，還能讓傢長認識到教師對孩子的重視，感受到教師工作的細致、認真、負責。
教育學生註意方法，要關愛學生，理解學生，走進學生內心，發現學生所長，不做一些違背師德甚至觸犯法律的事情。佈置作業的同時考慮學生能獨立完成的可能性，並且嚴格履業內職責，批閱並判定孩子作業的完成質量。
傢長
身為傢長，要明確教育的主體是學生，不要以自己的想法去評判老師,認為老師存在諸多不足之處,如有意見，可以先私下找老師溝通，相互理解和尊重，註意方式方法。
多明確言傳身教的重要性，對孩子以人格影響人格，以身示范、以身示教。在生活中要多關心孩子，哪怕再忙，也要多聆聽孩子，因為在孩子成長過程中，陪伴是最好的禮物。
對一般的傢庭作業，督促孩子完成作業，養成按時專心完成作業的習慣；對於動手操作型的作業，能放手讓孩子動手實踐，讓孩子們在不斷地“試錯”中歷練自己。
老師和傢長之間真正的關系是換位思考,老師和傢長之間目標一致,相互尊重信賴,才能更有利於孩子的發展。
隻有父母像父母，老師像老師，學生才能像學生！
（來源：新校長傳媒）
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